ISO 45001 - Managementsysteme für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Ausgangspunkt ein einem nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg jeder Organisation. Die strategische Entscheidung einer Organisation zur Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 ist Basis einer systematischen Planung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung ihrer Wechselwirkungen und individuellen technischen sowie organisatorischen Risiken zum Schutz vor physischen, psychischen und sozialen Beeinträchtigungen.
Die ISO 45001 definiert einheitliche Anforderungen für alle Branchen, Organisationsgrößen und -strukturen und bietet damit die Möglichkeit der individuellen Anpassung an Organisation und Prozesse zur Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfeldes.
Basierend auf den Grundsätzen zur Gefährdungsminimierung Substitution, Implementierung technischer Maßnahmen, Implementierung organisatorischer Maßnahmen sowie personen- und verhaltensbezogenen Maßnahmen ermöglicht die Umsetzung eines nach ISO 45001 aufgebauten Arbeitsschutzmanagementsystems viele Vorteile:
- Betrachtung des Kontextes der Organisation unter Berücksichtigung von Risiken und Chancen zum Festlegen strategischer Ziele
- Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen sowie weiterer bindender Verpflichtungen
- Risikobasierter Identifizierung potentieller Schwachstellen, um deren negative Auswirkungen zu minimieren und maximalen Nutzen aus sich bietenden Chancen zu ziehen.
- Fortlaufende Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsbedingungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Reduzierung des Risikos von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen
- Reduzierung der durch Arbeitsunfälle / Arbeitserkrankungen verursachten Kosten und Folgekosten
- Reduzierung Ausfallzeiten der Mitarbeiter
- Positive Außenwirkung, Imagesteigerung
- Erhöhung des Bewusstseins der Mitarbeiter bezüglich potentieller Risiken und Einbeziehung der Mitarbeiter in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Zertifizierung als Nachweis der Fähigkeit der Organisation die Anforderungen des internationalen Standards zu erfüllen und der sozialen Verantwortung gerecht zu werden.
Damit ist die Einführung eines Managementsystems zum Arbeits- und Gesundheitsschutz nach der internationalen Norm ISO 45001 ein grundlegendes, strategisches Instrument für Ihre Organisation.
